hitungan gaji prorate. 000. hitungan gaji prorate

Contoh: (80 jam kerja. Hingga, Fitur Tax Calculator. Berbagai macam hak dan kewajiban dari perusahaan dan karyawan telah dituangkan di dalam undang-undang ketenagakerjaan atau UUK. Perhitungan gaji prorate adalah sebagai berikut : Gaji Pro Rata = Jumlah Hari x Jam Kerja x 1/173 Upah Sebulan 1 x 8 x 1/173 x Rp10. 000 = Rp2. 04/IV/2022, pemberian THR merupakan. Cara Menghitung Gaji Part Time. Maka, cara menghitung prorata hari untuk THRnya adalah 6/12 x upah 1 bulan. Upah lembur Andre = 42 x Rp34. Contoh Perhitungan Gaji Prorate. Proportional (Proporsional): perhitungan prorata antara gaji lama dengan gaji baru; Klik tombol Save (Simpan) jika sudah selesai untuk setiap peraturan. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Setelah tahu rumus dan gambarannya, mari kita coba aplikasikan ke dalam contoh kasus menggunakan dua cara di atas. Contoh soal gaji pro rata sesuai cara perhitungan gaji karyawan menurut depnaker : Susi mulai bekerja di PT Kipas Angin Mutar pada tanggal 17 Februari 2020. Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, THR diberikan sebanyak 1 kali gaji bagi pekerja dengan masa kerja minimal 12 bulan atau setahun. 000. Tunjangan tetap: 600. Berikut penjelasannya. Fitur Salary Slip. Cut off penggajian yang digunakan adalah periode 1 Juli s/d 31 Juli. 958. JAKARTA - Pekerja atau buruh yang masuk pada hari Libur Nasional bisa mendapat tambahan upah dengan kesepakatan bersama perusahaan. = Rp 3. 734. Sayangnya, peraturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah ini tidak selalu sejalan dengan praktik di lapangan. Klik Save. Saat ada karyawan mengajukan cuti operasional perusahaan tidak bisa berjalan seperti biasanya. TOTAL. a. Cara perhitungannya dimulai dengan menghitung rumus upah per jam dan jumlah jam kerjanya lebih dahulu. 416. Ketentuan mengenai ini juga tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 101/ PMK. 3. Ingin mendapatkan penghasilan lebih tinggi? Mulai dari menilai dirimu hingga negosiasi kenaikan gaji, temukan jawaban atas segala pertanyaan terkait gaji kamu di sini. Selain itu, pemotongan PPh 21 juga dipengaruhi oleh kepemilikan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Berikut ini adalah contohnya: Apabila seorang karyawan memiliki gaji sebesar Rp 5. 830. Sebagai ilustrasi Anton bekerja di perusahaan X selama 10 bulan dengan besaran gaji 5 juta setiap bulannya. Perhitungan slip gaji Toni. Perhitungan Gaji Prorata untuk hourly, Gaji dikali 1/173 dikali jumlah jam kerja. Penghitungan gaji karyawan yang kurang tepat justru dapat merugikan perusahaan itu sendiri. 3. Sebagai contoh, jika karyawan kami pada contoh di atas telah mengakumulasikan tujuh hari cuti, dia harus mendapatkan tambahan pembayaran sebesar 4. 000 per bulan akan terbebas dari beban pajak penghasilan. 240. 720. Termasuk di dalamnya waktu cut off, prorate, dan istilah payroll. Dengan begitu, maka THR yang diterima Andi adalah Rp 5. 000. - Kolom K12 (Total Gaji) Kolom ini akan menambahkan semua total dai unsur gaji yaitu Gaji Pokok, Tunjangan dan juga lembur. Jika perhitungan gaji prorata berdasarkan jumlah hari kerja, dari tanggal 15-30 April 3020 artinya Tika sudah masuk sebanyak 14 hari kerja. Dalam contoh file sudah saya sertakan sheet untuk mencetak slip gaji, untuk cara mengisinya saya akan bahas dalam artikel tersendiri. Kerja pada Saat Libur Nasional. Berdasarkan hitungan, sejak 14-28 September Siska sudah bekerja selama 11 hari di perusahaan tersebut. 500. 1. Maka gaji yang ia terima adalah: (13/26) x Rp3. 000. Tabel berikut menunjukkan asumsi besarnya gaji peserta laki-laki (x) tahun dengan kenaikan gaji 2%. com - Layanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan berencana menghapus tingkatan kelas. Status Ria sebagai karyawan tetap dengan gaji Rp8. Kamu tinggal memasukkan data penggajian di aplikasi, kalkulator THR Gadjian akan menghitungnya secara otomatis dan akurat untukmu. Pajak THR. 02-05-2015. 872. 750. 000. Dalam Pasal 93 UU Nomor 13 tahun 2003, dijelaskan bahwa upah atau gaji tidak akan diberikan jika karyawan tidak melakukan pekerjaan. Merujuk pada UU Ketenagakerjaan, cara menghitung upah per jam para pekerja adalah upah sebulan (gaji pokok dan tunjangan. Ketentuan pemerintah adalah 1 bulan upah untuk karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau lebih, dan prorata jika masa kerja lebih dari 1 bulan dan kurang dari. 4 Cara Menghitung Gaji Prorata Karyawan. KEP. Rumus perhitungan THR proporsional: THR = masa kerja X 1 bulan upah atau gaji / 12 bulan. Ketentuan ini sudah diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 500. Contoh Hitung Gaji Prorata / Prorate Karyawan Baru dan Resign. Jika di suatu daerah. 8. Perhitungan prorata ini juga dapat digunakan untuk menghitung besaran THR karyawan yang bekerja belum genap setahun. Maka perhitungannya adalah sebagai berikut : Rp 4. Gaji prorata (prorate) merupakan perhitungan gaji secara proporsional berdasarkan waktu kerja karyawan. Mikaylia mulai bekerja di perusahaan Angkasa Raya pada tanggal 10 Oktober 2022. = Rp 4. 086. Sistem ini bisa digunakan juga untuk. 000 per-bulan dengan jumlah hari kerja 5 hari seminggu. 000. Namun, jika pegawai misalnya baru bekerja 5 bulan 17 hari. 2. Data-datanya meliputi : No, NIK, Nama, Jabatan, Tanggal Mulai Kerja, Lama Kerja, Penghasilan (Gaji Pokok dan Tunjangan-tunjangan tetap), Gaji Pokok+Tunjangan Tetap dan THR. Jika ingin menghitung berapa besaran jumlah THR yang akan didapatkan oleh karyawan prorate yaitu: (masa kerja yang telah ditempuh dalam bulan :12 bulan) x besaran gaji dalam satu bulan. 341 = Rp34. Perhitungan Gaji Prorata . Tanggal cut off paling umum biasanya ditentukan pada awal sampai akhir bulan, seperti tanggal 1 hingga tanggal 30. 000. Misalnya, masa kerja pegawai tersebut baru sekitar tujuh bulan saat pembagian THR maka rumusnya adalah (7/12) x upah 1 bulan. Simpanlah salinan templat untuk menghitung penggajian. 8,. Perhitungan Per Jam. Apabila dibulatkan menjadi 6 bulan, maka cara hitung gaji prorata THR yang diterima karyawan adalah: Rumus Perhitungan THR Secara Prorata = Masa Kerja dalam Bulan / 12 X ( gaji pokok + tunjangan tetap ) Makan THR untuk. 750. 2. 1/RW. Contoh kasus: Risa sudah bekerja di perusahaan A selama tujuh bulan dan mendapatkan gaji setiap bulan sebesar Rp10 juta. Apabila dibulatkan menjadi 7 bulan, maka THR yang diterima karyawan adalah sesuai dengan rumus perhitungan sebelumnya. Contoh Perhitungan Gaji Prorata. 000. Sebagai contoh, gaji Anda per bulan adalah Rp5. 000) = 3. 000 = Rp2. Gaji prorata = Rp2. Istilah yang satu ini sering didengar oleh para karyawan di setiap perusahaan Indonesia. 000. 000. Agar lebih jelas, berikut adalah contoh soal perhitungan upah atau gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan yang melakukan kerja lembur. 000. KEP. 958. Pada bulan Januari, Anda diterima di perusahaan digital marketing dengan tawaran gaji 8 juta per bulan yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan. Meski perhitungan gaji prorata tampak lebih sulit, namun telah ada rumus perhitungan gaji yang berhak diterima karyawan sesuai Keputusan Menteri Nomor Kep. Rumus hitung gaji prorata berdasarkan hari kerja. Gaji Pro rata = 8 x 8 x 1/173 x Rp5. Berbekal hitungan lembur hari libur yang sudah kita ketahui sebelumnya, berikut ini perhitungan lengkapnya. 901) = Rp3. 000. Besaran gaji dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum Lebaran. 02129715823. Batasan ini ditentukan agar perusahaan bisa lebih manusiawi dan karyawan juga tetap dapat menghidupi kecukupannya sehari-hari. 000. = Rp 3. Jika perhitungan gaji prorata berdasarkan jumlah hari kerja, dari tanggal 15-30 April 3020 artinya Tika sudah masuk sebanyak 14 hari kerja. Gaji prorata = (19/30) × Rp4. Hitung jumlah hari kerja. Icha akan mengundurkan diri dari PT. 000. 2. 050. Jika merujuk kepada UU Ketenagakerjaan, tidak ada ketentuan yang secara tegas mengatur mengenai persentase kenaikan gaji atau upah karyawan. Uang lembur jam ketiga: 2 x Rp17. 859. 000 + 500. Contoh rumus untuk menghitung prorate salary adalah sebagai berikut: Gaji Prorata = Upah per jam x Jumlah jam kerja per hari x jumlah hari. Menghitung Penggajian & THR Karyawan. 200. 500. 000 = Rp200. Prorate dan lainnya. Cara menghitung gaji per jam. 000. (Foto: Okezone. Selain gaji, bonus karyawan juga dikenai pajak penghasilan PPh 21. blogspot. 000. 306 (sebelum dipotong PPh 21) Nah, kalau diatas adalah cara menghitung upah gaji karyawan per jam, bagaimana dengan cara menghitung harian?3. Upah per bulan: (4. 000. 000 dipotong pajak Rp 237. Tidak ada peraturan negara yang menjelaskan cara menghitung pemotongan gaji karena absen. Upah per Jam = 1/173 x Upah Sebulan. Misalnya, jika komponen gaji di perusahaan ibu terdiri dari gaji pokok dan tunjangan makan tergantung kehadiran karyawan, maka gaji pokok tetap wajib dibayarkan meskipun hari libur, sedangkan tunjangan makannya. Cara Menghitung Gaji Karyawan Harian. 000 = Rp 3. 600. Total iuran BPJS: Rp 300. Cara menghitung gaji pro rata selanjutnya adalah dengan mengalikan jumlah tersebut dengan 28 jam kerja Cahya setiap minggu, yaitu Rp10. 190. 000 + Rp300. Gaji pokok dan tunjangan karyawan tersebut sebesar Rp 3. Konsep tersebut menjelaskan bahwa gaji dibayarkan secara proporsional, yakni sesuai dengan waktu kerja yang telah dijalani. Yang dimaksud manfaat rata disini dilihat dari rat-rata gaji setahun sebelum pensiun, masa kerja dan faktor pengaliPenulis: Nur Hidayah Perwitasari, tirto. Potongan gaji dihitung dengan rumus prorata, bisa berdasarkan hari kerja. Gaji bulanan meliputi gaji pokok dan tunjangan. Maka hitungan gaji Budi seperti di bawah ini. Jika dihitung jumlah kerja dalam dari tanggal 15 - 30 Maret 2019 adalah 14 hari kerja dan bekerja 8 jam per hari. 439. 500. Sebanyak 51. Kedua, karyawan baru mulai bekerja di pertengahan minggu atau pertengahan bulan. (Hari aktual karyawan pada bulan April 2023 adalah 19 hari, karena hari libur nasional dan istirahat mingguan termasuk ke dalam hitungan). Baca Juga: Punya Beragam Kegunaan, Inilah Contoh Slip Gaji Karyawan. Menghitung Gaji Perjam di Excel - Menghitung gaji Karyawan bisa berbagai macam jenisnya. 840 . Nah, perkiraan di atas mampu mendorong Anda untuk bekerja keras dan mengusahakan banyak cara agar. Menurut perhitungan matematis, bisa dilihat rumusnya berikut : Gaji Prorata = Upah per Jam x Jumlah Jam Kerja, atau bisa juga dengan rumus di bawah. Maka cara menghitung gaji karyawan menggunakan excel, dengan rumus: =A2*B2. 333. Adapun perhitungan gaji prorata dibagi menjadi dua yaitu berdasarkan jumlah hari kerja dan jumlah jam kerja. 000. Anda bisa mendapatkan gaji prorata dengan mengalihkan jam kerja dengan upah per jamnya. Gaji per jam : 1/173 x upah sebulan. 500. 965. 000. Hari kalender cut off Mei 2023 (16 April – 15 Mei): 30 hari; Hari bekerja karyawan (2 Mei – 15 Mei): 14 hari; Gaji prorata yang diterima karyawan pada penggajian 25 Mei 2023 adalah: 14/30 x Rp12. 000. Upah per jam : (1/173) x 3.